Organization Constellation Facilitator 2024
Organisaatiokonstellaation koulutus alkaa syyskuussa
Organization Constellation Facilitator -koulutus
Kenelle?
Koulutus sopii erityisen hyvin coacheille, työnohjaajille, organisaatioiden kehittäjille ja johtajille. Esihenkilöt saavat työkaluja ja ymmärrystä oman organisaationsa kehittämiseen sekä henkilökohtaiseen kasvuun. Kuten aina konstellaatiotyöskentelyssä, jokainen osallistuja saa paljon eväitä omaan kasvuunsa niin ihmisenä kuin ammattilaisena.
Mitä saat?
✅ Opit miten ohjata organisaatiokonstellaatioita
✅ Opit millaisia dynamiikkoja organisaatioissa on ja miten niitä kehittää
✅ Pystyt hyödyntämään näitä yksilö- ja ryhmävalmennuksissa
✅ Osaat tukea organisaatiokulttuurin kehittämisessä merkittävästi aiempaa paremmin
✅ Pystyt auttamaan merkittävästi aiempaa paremmin asiakkaitasi onnistumaan
✅ Koet suurempaa itseluottamusta missä tahansa valmennustilanteessa, koska et toimi enää pimeässä, vaan voit aina valaista mitä tässä tapahtuu ja mikä sinun oma paikkasi on, jossa voit seistä tukevasti
OCF-koulutuksen aikataulu ja sisältö
Koulutus koostuu 8 päivästä (5 tapaamiskertaa), joista puolet on lähipäiviä ja puolet etätapaamisia. Päivät alkavat klo 9 ja päättyvät klo 16. Etätapaamiset toteutetaan Zoomilla ja lähipäivät ovat Scandic Espoossa.
1. Organisaatiokonstellaation perusteet ja yksilökonstellaatiotyöskentely coachauksessa ja työnohjauksessa, 2 päivää (etä) | 2.-3.9.
2. Yksilökonstellaatiotyöskentelyn syventäminen coachauksessa ja työnohjauksessa sekä organisaation tilanteen kartoittaminen ja kehittämistoimenpiteiden tunnistaminen, 2 päivää (lähi) | 7.-8.10.
3. Organisaatiokulttuurin kehittäminen: kasvun kulttuuri, psykologinen turvallisuus ja konstellaatiotyöskentely, 1 päivä (etä) | 28.10.
4. Strategian kehittäminen, vaihtoehtojen tarkastelu ja organisaation dynamiikkojen kehittäminen ryhmäkonstellaatioilla, 2 päivää (lähi) | 25.-26.11.
5. Yhteisöllinen konstellaatio, 1 päivää (etä) | 16.12.
Näiden lisäksi opiskelijat tekevät harjoitusohjauksia, joihin saavat valmiudet jo ensimmäisessä tapaamiskerrassa.
Kouluttaja
TkT (työpsykologia) Jani Roman on kokenein konstellaatioiden ohjaaja Suomessa. Hän aloitti vuonna 2009 organisaatiokonstellaatioiden tutkimuksen ja on tutkinut sen sovellettavuutta useissa organisaatioissa kulttuurin kehittämiseen, fuusioissa yhteisen kulttuurin rakentamiseen, coachaus-prosesseissa, ongelmien diagnostisoinnissa ja johtamisen kehittämisessä. Jani on myös kokeneimpia yhteisen kulttuurin rakentajia fuusiossa Suomessa (esim. neljä S-ryhmän fuusiota, OP-Pohjolan fuusio) ja dialogisuuden uranuurtajia. Hän on pidetty kouluttaja, ja vuonna 2020 hänet valittiin parhaaksi ja toiseksi parhaaksi luennoitsijaksi Henry ry:n tilaisuuksissa (yli 200 tilaisuutta vuodessa). Jani on myös kokenut terapeutti ja hän tutkii perhekonstellaation vaikuttavuutta terapiana (alkoi 2022). Tähän tutkimukseen on osallistunut yli 200 ihmistä. Jani väitteli työpsykologiasta vuonna 2005 aiheesta dialogi organisaatiokulttuurin kehittämisen menetelmänä.
“Tekniikan tohtori Jani Roman on yksi Suomen tunnetuimmista ja kokeneimmista yrityskulttuurin asiantuntijoista.”
Mikko Haapanen, Arto Hiltunen, Tom von Weymarn (2022) Omistajien, hallituksen ja johdon osaaminen, yhteistyö ja vallankäyttö. Boardman Oy.
Koulutuksen hinta
Koulutuksen hinta on 2900 euroa + alv. Ilmoittauduttuasi saat vahvistuksen sähköpostiisi ja ennakkolaskun, joka on 500 euroa + alv. Loppumaksun voit maksaa yhdessä tai kahdessa erässä, tai sovittaessa useammassa erässä.
Peruutusehdot
- viimeistään 90 päivää ennen ensimmäisen moduulin alkamispäivää: koko maksettu summa palautetaan (paitsi hallintokulut)
- viimeistään 60 päivää ennen ensimmäisen moduulin alkamispäivää: 50 % summasta palautetaan (paitsi hallintokulut)
- tämän jälkeen maksettuja kurssimaksuja ei palauteta, ellei kyseessä ole ylivoimainen este (lääkärintodistuksella vahvistettu tapaturma tai äkillinen sairaus)
- hallintokulut ovat 100 euroa.
”Konstellaatiotekniikka auttaa saamaan nämä näkymättömät, monimutkaisilta ja vaikeasti tartuttavilta tuntuvat ongelmat ja vuorovaikutussuhteet näkyviksi. Kun näkymätön saadaan näkyväksi, sille voidaan tehdä jotain. Pelkästään sen näkeminen voi olla järisyttävä kokemus. Tämä on merkittävästi muuttanut sitä, miten voin auttaa asiakkaitani.”
Lari Karreinen
Ratkaisukeskeinen valmentaja ja fasilitaattori
Osana yhteistä ratkaisua Oy
”Organisaatiokonstellaation ohjaajan koulutus antaa erinomaiset valmiudet systeemisen konstellaation käyttämiseen organisaatioiden ja työyhteisöjen kehittämisessä. Koulutus on täysipainoinen kokonaisuus, jonka erinomaista antia on Jani Romanin taito paitsi kouluttaa, myös luoda ryhmätyöskentelylle hedelmällinen ja kannustava ilmapiiri. Systeeminen konstellaatio on vaikuttava ja syvällinen menetelmä sekä työyhteisöjen kehittämiseen että yksilötyönohjaukseen.”
Malla Hintsala
henkilöstöjohtaja, Ihminen tavattavissa –mentor, työnohjaaja ja konstellaatio-ohjaaja.
”Konstellaatio-ohjaajakoulutus oli mielenkiintoinen matka ihmisyyteen, ihmisyhteisöihin ja niiden piileviin voimiin. Työssäni kouluttajana, valmentajana ja kehittäjänä olen päässyt syventämään osaamistani diplomityön teemoista hyvin konkreettisella tavalla, mutta Janin koulutus vei ymmärrystäni ja menetelmäosaamistani syvyystasolla uusiin ulottuvuuksiin. Ohjaajana Jani on erittäin asiantunteva, lämmin ja läsnäoleva.”
Tiina Hultén
ReMindin perustaja ja yksi valmentajista
”Kiitos hienosta oppimiskokemuksesta, josta on ollut todellista hyötyä.”
”Loistava kurssi jokaiselle, joka haluaa laajentaa ajatteluaan, osaamistaan ja ymmärrystään erilaisten organisaatioiden ja ihmisryhmien toiminnasta ja niihin vaikuttavista tekijöistä inhimillisten mahdollisuuksien ja toiminnan näkökulmasta. Jokaiselle, joka haluaa kehittää inhimillistä systeemistä ymmärrystään.”
”Iso määrä harjoituksia ja oikeita asiakascaseja omiemme lisäksi. Keskustelu harjoitusten jälkeen ja yhdessä oppiminen ja oivaltaminen.”
”Iso kiitos sinulle Jani. Olet hienosti tilaa antava ja kaikkia kunnioittava opettaja :) Oli todellinen ilo olla tällä kurssilla mahtavien opiskelukavereiden kanssa.”
”Kouluttaja-ohjaajan avoimen vuorovaikutteinen, dialoginen lähestymistapa. Hänen tapansa jakaa omaamaansa tietoa, kokemuksia ja osaamista sekä kurssitien kulkeminen yhdessä (tasavertaisena) kurssilaisten kanssa mahdollisti jokaiselle kurssilaiselle kokemuksen oman tarpeen mukaisesta oppimistilasta. Jokainen kurssilainen rikastutti kokemuksillaan ja näkökulmillaan kokonaisoppimista, parviälyä.”
