Organisaatiokulttuurin ja itsetuntemuksen kehitys - ei yhtä ilman toista

Palautteiden keskiarvo 4,91 (asteikko 1-5).

"Paras aihe ikinä!"
"Kerrankin tärkeää aihetta käsiteltiin pintaa syvemmältä, ihmislajin tyypillisyyksiä valottaen."
"Selkeää mielen rakenteiden keskeisten periaatteiden kuvaamista suhteessa yksilöihin ja yksilöiden välisiin dynamiikoihin organisaatioiden sisällä ja ulkona. Aihe on moniulotteinen ja haasteellinen."
"Paljon hyödyllistä asiaa. Esittäjällä hyvä asiantuntemus, mikä yhdistää akateemisen osaamisen oman pitkään käytännön kokemukseen."
"Onnistuit erittäin hyvin kiteyttämään otsikoidut aiheet. Kiitos!"
"Tärkeä aihe ja syvällisyyden taso"
"Kokonaisuus oli oikein hyvä ja hyödyllinen"
"Kokonaisuus; syvällinen tietous ja osaaminen. Näkemys organisaatiokulttuurinmerkityksestä ja jokaisen jäsenen ominaisuuksien vaikutuksesta sen rakentamiseen. Jani Romanilla on laajaa kokemusta ja osaamista: myös kykyä luottamuksen herättämiseen."
"Hyviä pohdintoja. Teorioita. Oivalluksia. Viitekehys."
"Todella kiinnostava aihe, asiantunteva puhuja ja ajatuksia herättäviä pointteja."
"Todella mielenkiintoinen aihe ja puhuja esitti esityksensä erinomaisesti. Hän puhui selkeästi ja hyvin informatiivisesti aiheesta ja avasi sisältöä erittäin ymmärrettävästi ja havainnollistavasti."
"Laaja katsaus aiheeseen rajallisessa ajassa, puhujan asiantuntemus."
"Sujuva ja asiantunteva. Jäi kohottunut olo."