Organisaatioiden alitajuisten rakenteiden ja dynamiikkojen näkyväksi tekeminen

"Esitys oli hyvin laaja ja kattava aiheesta."
"Selkeä ja caset antoivat lisäymmärrystä konstellaatiokäsittelystä."
"Janin asiantuntijuus, älykkyys, pitkä kokemus joka huokuu asian esittämisessä."
"Todella tuo ymmärrystä organisaation ongelmiin jotka vain pysyvät vuodesta toiseen vaikka on ollut paljon toimenpiteitä."
"Hyvä rakenne, johdonmukainen, hienosti esitetty, sopiva määrä sisältöä pituuteen nähden. Antoi paljon uutta ajateltavaa."

Haluatko ymmärtää organisaatiossa olevia alitajuisia rakenteita ja dynamiikkoja, jotta voit edistää aitoa kehitystä ja kasvua?  Miksi ihmiset eivät innostu ja ryhdy toimeen? Mikä uuvuttaa ihmisiä (eikä se välttämättä ole työ, vaikka niin helposti ajatellaan)? Mikä jarruttaa tuotekehityksessä? Mikä hidastaa myyntiä? Onko ”syyllinen” aina se toinen tyyppi? Miten saisi luottamusta ja aitoa yhteistyötä parannettua johtoryhmässä? Mitä strategista vaihtoehtoa kannattaisi lähteä edistämään – miten eri osapuolet suhtautuvat alitajuisesti eri vaihtoehtoihin?

Mitä?

Tässä webinaarissa TkT (työpsykologia) Jani Roman avaa 30 vuoden kokemukseensa perustuen työyhteisössä olevia näkymättömiä valtasuhteita, lojaalisuuksia ja dynamiikkoja, jotka muodostavat organisaatiokulttuurin perustan. Hän kertoo myös organisaatiokonstellaatiosta keinona tehdä näitä näkyväksi ja työstää niitä tavalla, joka on nopea, tehokas ja syvällinen.