From the Shadows -koulutus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden ymmärtää syvällisemmin organisaation alitajuisia dynamiikkoja organisaatiokonstellaation avulla. Osallistu työyhteisöjen edustajille tarkoitettuun sessioon 4.6.
> Lue lisää From the Shadows -projektista


Here, emotions dance on a razor's edge, unseen,
balancing on lines of power, felt, not seen.
Where loyalty whispers and dissonance grows,
in these shadowed dynamics, the true story shows.

From the Shadows on 4,5 tunnin mittainen koulutus, jossa tutkimme organisaatioiden alitajuisia dynamiikkoja ja saat oppia organisaatiokonstellaatiosta keinona tehdä näitä näkyviksi ja kehittää niitä. Tarkoituksena on lisätä osallistujien ymmärrystä alitajuisista rakenteista ja dynamiikoista, mikä auttaa onnistumaan paremmin työssä – ja samalla tutkia, miten konstellaatio auttaa lyhyissä interventiossa kehittämään mahdollisuuksia onnistua paremmin työssään.

Kouluttajana on TkT (työpsykologia) Jani Roman, joka on tutkinut organisaatiokulttuureja lähes 30 vuotta ja tehnyt 20 vuoden ajan kliinistä terapiatyötä pääasiassa perhekonstellaatiomenetelmällä sekä tutkinut konstellaatiomenetelmän toimivuutta niin organisaatioiden kehittämisessä kuin terapiassa.  

👉 Yritysten edustajille (HR-ihmiset, johtajat, esihenkilöt, sisäiset kehittäjät) on erillinen koulutustilaisuus 4.6, ja sen hinta on tutkimusedullinen, eli vain 250 euroa + alv (norm. vastaava 450 euroa + alv). Ilmoittaudu mukaan tältä sivulta.

👉 Valmentajille, työnohjaajille ja työyhteisöjen kehittäjille on oma koulutustilaisuutensa 29.5. Ilmoittaudu mukaan täältä: https://awaren.newzenler.com/courses/from-the-shadows-valmentajille-29-5


Mitä saat (työyhteisöjen edustajat)?  

✅ Pääset näkemään organisaatioiden toimintaan vaikuttavia varjoissa tapahtuvia dynamiikkoja ja ymmärtämään niitä syvemmin – ja tämä auttaa sinua oman organisaatiosi kehittämisessä.
✅ Jokainen osallistuja saa turvallisesti (yksityiskohtia paljastamatta) tutkia oman organisaationsa työyhteisödynamiikkoja ja siten saada tukea toimintansa kehittämiseen.
✅ Tutustut supermielenkiintoiseen organisaatiokonstellaatioon.
✅ Lisäksi saat teoreettista tietoa organisaatiokulttuurista, alitajuisista rakenteista ja dynamiikoista sekä psykologisesta turvallisuudesta.
✅ Tilaisuus verkostoitua muiden organisaatioiden edustajien kanssa.

🔥 Lisäksi molemmat ryhmät saavat yhteenvedon tutkimuksen tuloksista jälkikäteen! Tämä sisältää kiinnostavaa tietoa mm. organisaatioissa koetuista haasteista ja työyhteisödynamiikoista.  


Milloin ja missä?  

👉 Yritysten edustajien tilaisuus on 4.6. klo 9:30-14.  Tilaisuus toteutetaan Zoomilla. Siitä ei tule jaettavia tallenteita, eli siihen on osallistuttava ko. ajankohtana.


Mitä päivässä tapahtuu?  

Saat mielenkiintoisen teoreettisen katsauksen aiheeseen sisältäen käytännön esimerkkejä, sen lisäksi saat tehdä yksinkertaisen konstellaation omaan tilanteeseesi tai työyhteisöösi liittyen ja saada siitä lisäymmärrystä – ja näiden lomassa ja jälkeen mielenkiintoisia keskusteluja! Monet ovat kokeneet erityisesti arvokkaana Jani Romanin laajan osaamisen hyödyntämisen keskustelujen ja kysymysten kautta.  


Mitä organisaatiokonstellaatio on?  

Se on superkiinnostava toiminnallinen ja kokemuksellinen menetelmä, alun perin terapiamuoto (perhekonstellaatio), joka tekee näkyväksi ihmisten ja ryhmien alitajuiset suhteet toisiinsa (sekä projektiot, transferenssit, samaistumiset ja lojaliteetit). Näiden näkyviksi tuleminen antaa meille aivan toisen tasoisen ymmärryksen ihmisyhteisöjen toiminnasta. Emme enää yritä hoitaa vain oireita, vaan pääsemme juurisyihin. Toisin sanoen alamme ymmärtää organisaatiota systeeminä.  


Miten tutkimus toteutetaan?  

Osallistujat saavat vastata kyselyyn ennen tilaisuutta ja sen jälkeen. Kyselyt ovat anonyymejä. Ne auttavat ymmärtämään konstellaatioiden vaikutuksia, mutta myös alitajuisten dynamiikkojen ymmärryksen tasoa ja miten niiden ymmärryksen lisääminen auttaa kehittämään organisaatioita.  


🔥 Hyödynnä tämä ainutlaatuinen tilaisuus ja lähde mukaan 🌗 From the Shadows -koulutukseen!  
Tämänkaltaisen ymmärryksen kehittyminen on tärkeää, jos haluamme todella tukea organisaatioiden onnistumista. Tämä on myös paljon laajempi kysymys, koskettaen kaikkia ihmissuhteita ja ihmisyhteisöjen kykyä kohdata eteen tulevat haasteet.